L’AMA présente des standards professionnels visant à renforcer les capacités du personnel antidopage

L’Agence mondiale antidopage (AMA) publie aujourd’hui un premier ensemble de standards professionnels visant à renforcer les connaissances et les compétences du personnel antidopage dans le monde. Approuvées par le Comité Éducation de l’AMA, ces standards ont été soumis à l’examen du Comité exécutif de l’Agence en mai 2022.

Ce premier ensemble a été élaboré dans le contexte du cadre global d’apprentissage et de développement (GLDF) de l’AMA et concerne les intervenants de la lutte contre le dopage actifs dans six sphères d’activité :

1. Relations médias et communication;
2. Éducation;
3. Membre de comité d’audition;
4. Renseignement et enquêtes;
5. Protection de la vie privée et renseignements personnels; et
6. Gestion des résultats.

Accessibles en anglais, en français et en espagnol, ces standards professionnels ont été créés de concert avec nos partenaires et décrivent les principales fonctions relevant de chaque profession antidopage, le niveau de compétence attendu (en fonction de critères de performance) ainsi que les connaissances et les aptitudes nécessaires au poste en question.

Elles s’inscrivent dans le cadre d’une initiative plus vaste en lien avec le cadre global d’apprentissage et de développement, qui lui-même découle de l’une des six priorités du Plan stratégique 2020-2024
de l’AMA : « Accroître l’impact ». À cet égard, l’AMA s’est engagée à « développer des programmes de formation et des standards de qualification pour les professionnels de la lutte contre le dopage afin de les aider à accroître leur professionnalisme et à renforcer leurs compétences ».

Les standards professionnels ont été conçus par cinq groupes de travail techniques liés au cadre global d’apprentissage et de développement et composés de personnes occupant les postes en question dans diverses organisations, mais aussi d’experts techniques de l’AMA, d’une personne représentant l’Observatoire européen du sport et de l’emploi et, à la présidence, d’une personne du domaine de l’éducation antidopage ayant un rôle non technique de facilitation. Ces groupes de travail ont rassemblé des professionnels représentant 28 pays et 31 organisations :

• 19 organisations nationales antidopage (ONAD);
• 8 organisations sportives (fédérations internationales, organisations responsables de grandes manifestations, comités nationaux olympiques);
• L’Agence de contrôles internationale;
• 2 cabinets d’avocats privés;
• 5 experts de l’AMA. 

Outre les standards professionnels, les groupes de travail techniques ont aussi collaboré à la mise au point :

• d’un cadre de compétences;
• de descriptions de poste (accessibles à partir des liens vers les rôles ci-dessus); et
• de contenu pour le programme de formation propre à chaque poste.

« Le système antidopage a considérablement évolué au cours des 20 dernières années dans le but de garantir la mise en place de règles, de procédures et de systèmes pour protéger le sport propre, a déclaré la directrice de l’Éducation de l’AMA, Amanda Hudson. Dans son processus de planification stratégique pour la période 2020-2024, l’AMA a reconnu le besoin potentiel, pour les membres du personnel antidopage, de bénéficier d’un meilleur soutien et de davantage d’occasions pendant leur carrière pour pouvoir acquérir les compétences et les connaissances nécessaires à l’application de programmes antidopage robustes. Les standards professionnels nous permettent de formuler clairement les attentes pour des postes spécifiques et d’offrir en complément de la formation spécialisée pour ceux et celles qui souhaitent enrichir leur bagage. Les investissements dans ce type d’apprentissage et de perfectionnement représentent un facteur de réussite crucial, quel que soit le domaine. J’aimerais remercier sincèrement les membres des groupes de travail techniques, qui ont donné de leur temps afin de créer ces standards et diverses ressources complémentaires, que nous pouvons maintenant mettre à la disposition des organisations antidopage du monde entier. »

L’AMA encourage les organisations antidopage et les autres parties prenantes à utiliser ces standards professionnels pour parfaire les compétences de leurs praticiens et des membres de leur personnel qui participent à l’exécution de programmes de lutte contre le dopage. Ces standards peuvent également servir à évaluer les compétences et à identifier des occasions d’amélioration dans une optique de perfectionnement.