L’AMA recherche des candidats pour un siège indépendant au sein de son Comité de révision de la conformité

L’Agence mondiale antidopage (AMA) recherche des candidats pour occuper un siège de membre indépendant au sein de son Comité de révision de la conformité (CRC), un organe indépendant et apolitique dont l’objectif principal est de superviser les efforts de l’AMA pour contrôler la conformité des signataires au Code mondiale antidopage (Code) et aux Standards internationaux. 

Le CRC est composé de trois membres indépendants et de trois membres nommés par les sportifs, les gouvernements et le mouvement sportif. Le Comité exécutif de l’AMA nomme l’un des trois membres indépendants à la présidence du CRC sur la base de recommandations du Comité des nominations indépendant de l’AMA. Un siège de membre indépendant sera vacant à partir de janvier 2026, et cet appel de candidatures invite les personnes qualifiées à postuler. 

Le mandat du CRC peut être consulté ici. 

ATTENTES DES MEMBRES 

Exigences en matière d’expérience et d’expertise 

Les candidats devraient avoir de l’expérience à titre de décideurs ou de conseillers haut placés sur des questions complexes en matière de conformité et de réglementation. Les candidats doivent faire preuve d’une capacité avérée à travailler et à assumer progressivement des responsabilités de direction au sein de comités, ainsi que d’une réputation irréprochable en matière d’intégrité et d’éthique. Le président devant être l‘un des membres indépendants du CRC, les candidats doivent avoir la capacité et l’intérêt d’assumer ce rôle de direction. 

Les personnes qualifiées sont invitées à consulter la description du rôle (en anglais seulement) pour obtenir une liste complète des exigences liées à ce poste du CRC.  

Critères d’indépendance 

Les candidats doivent satisfaire aux critères d’indépendance opérationnelle, personnelle et organisationnelle de l’AMA⁽¹⁾ en vigueur au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur mandat avec le CRC. 

Par exemple, les membres du personnel ou les individus occupant des fonctions élues/nommées dans des organes exerçant une autorité auprès des signataires du Code ne satisfont pas aux critères d’indépendance. C’est également le cas des membres de cabinets d’avocats qui déposent régulièrement des procédures au nom de l’AMA ou contre elle. D’autres exemples d’incompatibilité sont fournis dans la section V du Règlement de gouvernance de l’AMA. 

Durée du mandat 

Les membres du CRC sont nommés pour un mandat de trois ans et peuvent être reconduits pour deux autres mandats de trois ans s’ils continuent à remplir tous les critères d’éligibilité pertinents. 

Exigences prévues en matière de temps  

Le CRC tient quatre réunions annuelles (deux en personne, deux virtuelles), dont trois précèdent les réunions du Comité exécutif. Ainsi, le CRC est surtout actif en février, août et octobre/novembre. Les réunions en personne peuvent durer jusqu’à trois jours, ce qui représente un engagement de cinq jours en raison du temps de déplacement. Les réunions virtuelles peuvent s’étaler sur un à trois jours, et des réunions ad hoc peuvent être convoquées régulièrement au cours d’une année donnée en fonction des procédures de conformité. 

Toutes les réunions du CRC nécessitent un temps de préparation considérable, qui comprend la lecture de documents importants avant chaque réunion. En moyenne, le CRC demande environ cinq heures de travail par mois, mais il se peut qu’il y ait du travail supplémentaire pendant un mois donné et qu’il n’y ait pas de travail pendant un autre mois. En outre, les nouveaux membres du CRC doivent généralement consacrer plus de temps au cours de leur première année pour se familiariser avec les procédures et les dossiers en cours du comité. 

Dispositions en matière d’indemnisation 

Les membres du CRC sont rémunérés en fonction du temps qu’ils consacrent aux travaux du Comité. L’AMA est une organisation à but non lucratif financée par les contributions de ses membres, et les accords de rémunération reflètent ce statut. En outre, les dépenses encourues pour les réunions en personne seront couvertes par l’AMA. 

PROCESSUS DE CANDIDATURE 

Les candidatures seront soumises au Comité des nominations de l’AMA, qui évaluera et examinera les candidats conformément à ses procédures. Le Comité des nominations soumettra les résultats de son travail, y compris les dossiers pertinents, au Comité exécutif de l’AMA, qui nomme les membres du CRC. Il est prévu que le candidat recommandé soit soumis à l’approbation du Comité exécutif lors de sa réunion du 2 décembre 2025 et qu’il entre en fonction le 1er janvier 2026 pour un mandat de trois ans.    

Les candidatures doivent être envoyées avant le vendredi 18 juillet 2025 à Diane Smith-Gander AO, présidente du Comité des nominations (à l’adresse governance@wada-ama.org). 

Pour être prises en considération, toutes les candidatures doivent comprendre les éléments suivants : 

• une lettre de motivation exprimant les raisons de l’intérêt du candidat; 
• un curriculum vitae⁽²⁾ actualisé décrivant de manière exhaustive les compétences⁽³⁾, l’expérience pertinente et l’expertise acquises qui reflètent les exigences essentielles de ce poste;  
• un formulaire de déclaration d’indépendance (en anglais seulement) dûment rempli, confirmant que les critères d’indépendance requis sont remplis; et 
• une confirmation écrite que le candidat dispose du temps nécessaire pour participer activement aux travaux du CRC. 

Les candidats retenus devront fournir jusqu’à trois références, qui pourront être contactées par le Comité des nominations. Les candidats retenus seront également invités à consentir à l’utilisation de services tiers pour effectuer des vérifications liées aux antécédents et à l’éducation.  

Toute question doit être adressée à Diane Smith-Gander AO, à l’adresse governance@wada-ama.org. 

Notes : 

(1) Ces critères sont énoncés dans le règlement de gouvernance de l’AMA et peuvent être consultés dans le formulaire de déclaration d’indépendance mentionné ci-dessus. 

(2) Aux fins d’examen, d’évaluation et d’approbation de leurs candidatures, les candidats consentent à ce que leur curriculum vitae et leur dossier de candidature (et les renseignements personnels qu’ils contiennent) soient communiqués à l’AMA, au Comité des nominations, ainsi qu’au Comité exécutif et au Conseil de fondation, conformément à la politique de confidentialité et au Règlement de gouvernance de l’AMA. En soumettant leur candidature, les candidats confirment qu’ils ont lu et compris les documents mentionnés ci-dessus et qu’ils en acceptent les termes. 

(3) Si le candidat fait référence à des diplômes/certifications dans sa candidature, l’année d’obtention de ces diplômes/certifications doit être mentionnée. Le candidat doit également être en mesure de fournir des preuves valables de ces diplômes/certifications si le Comité des nominations en fait la demande.