Groupes consultatifs d'experts

Les groupes consultatifs d'experts (GCE) sont des organes créés pour fournir, de façon continue, des conseils techniques et un savoir-faire spécifique aux comités permanents et à la direction de l'AMA. Les GCE n'ont pas de statut constitutionnel au sein de l'Agence, et donc, bien que des tâches et des engagements puissent leur être délégués, la responsabilité et l'obligation de rendre compte restent dévolues à l'entité qui les a créés (par exemple, les comités permanents de l'AMA ou la direction de l'AMA).

Le mandat des membres des CGE est de deux ans, renouvelable mais avec une limite de 12 ans, qui peut être prolongée dans des circonstances exceptionnelles. Les experts sont appelés à assister l'AMA sur des sujets spécifiques qui changent et évoluent.

Les GCE suivants sont actuellement en place (en janvier 2021) :

Un aperçu de la manière dont les groupes consultatifs d'experts de l'AMA sont gérés, et de la manière dont les experts peuvent exprimer leur intérêt à être pris en considération pour l'un des groupes est disponible ici. Le pool de candidatures spontanées a été lancé pour la première fois, en juin 2021 (voir ci-dessous).

Groupe d’experts sur les signataires

Le groupe d’experts sur les signataires a été formé par le Comité exécutif de l'AMA en septembre 2020. Bien que similaire à certains égards, son mandat spécifique et sa structure diffèrent de ceux des groupes consultatifs d'experts susmentionnés. Plus d'informations sont disponibles ici.

Pool de candidatures spontanées

L'AMA accueille tout au long de l'année les candidatures spontanées d'experts souhaitant rejoindre l'un de ses groupes consultatifs d'experts (GCE).

Veuillez noter que les experts ne postulent pas pour un poste vacant spécifique mais soumettent leur candidature pour considération pour des opportunités futures. En général, en octobre de chaque année, les candidatures conservées dans le pool de candidatures spontanées sont examinées et prises en compte en fonction des postes vacants au sein des GCE pour l'année suivante. Les experts ne seront contactés que s'ils sont considérés pour un GCE pour lequel leur expertise est recherchée. 

L'AMA crée également divers groupes de travail (GT) en fonction des besoins. Le pool de candidatures peut également être consulté lorsque de tels groupes sont constitués.

L'AMA conservera les candidatures spontanées pendant une période de quatre ans, après quoi les candidats seront contactés pour confirmer leur intérêt à rester dans le pool pour une considération future. Si les candidats décident de ne plus faire partie du pool de candidatures, leurs informations seront détruites, conformément à la politique de confidentialité des candidats de l'Agence.

Comment soumettre une candidature

Pour être prises en considération, toutes les candidatures doivent inclure ce qui suit :

1.   Le formulaire de candidature spontanée dûment rempli

2.   Une manifestation d'intérêt écrite (lettre de motivation/de présentation) faisant clairement référence au GCE pour lequel leur expertise est applicable ; et

3.     Un curriculum vitae (1) à jour, décrivant en détail l'expérience et l'expertise du candidat, et comprenant deux références.

Les candidatures doivent être envoyées à ExpertGroup_Application@wada-ama.org.  

Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues.


Note :

(1) Aux fins d'examen, d'évaluation et d'approbation, les candidats consentent à ce que leur curriculum vitae et leur dossier de candidature (et les informations personnelles qu'ils contiennent) soient partagés avec l'AMA, conformément à l'article IX. Politique de confidentialité des candidats du Règlement de gouvernance de l'AMA. Les candidats sont invités à consulter la politique de confidentialité des candidats pour connaître les détails du traitement de leurs informations personnelles par l'AMA. En soumettant leur candidature, les candidats confirment qu'ils ont lu et compris la politique et qu'ils en acceptent les termes.