Nouvelles 15 MAI 2025

L’AMA lance un appel de candidatures pour la nomination des membres du Groupe 3 du Conseil des sportifs pour 2026-2028

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 18 juillet 2025

field of play hockey

L’Agence mondiale antidopage (AMA) recherche des candidats pour pourvoir les sept sièges des membres du groupe 3 du Conseil des sportifs de l’Agence pour la période 2026-2028. Le Conseil des sportifs représente, soutient et promeut les voix des sportifs sur les questions antidopage et permet également aux sportifs d’occuper des sièges importants au sein des instances de gouvernance de l’AMA. 

Le Conseil des sportifs est composé de représentants des sportifs choisis par les sportifs et regroupés ainsi : 

  • Groupe 1 : cinq sportifs nommés par les commissions des athlètes / conseils des athlètes (CA) du Comité international olympique (CIO) et du Comité international paralympique (CIP); 
  • Groupe 2 : huit sportifs élus par les CA des fédérations internationales (FI); et 
  • Groupe 3 : sept sportifs, sélectionnés par un groupe des nominations du Conseil des sportifs (« groupe des nominations »), pour combler les lacunes en matière de compétences et de diversité. 

Les mandats de trois ans des membres actuels du groupe 3 du Conseil des sportifs prendront fin le 31 décembre 2025. Ainsi, le groupe des nominations, composé de deux sportifs et d’un membre indépendant du Comité des nominations de l’AMA, sélectionnera les membres qui formeront le groupe 3 pour le prochain mandat de trois ans (du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028). 

Cet appel public s’applique aux sept sièges du groupe 3. 

Éligibilité 

Pour pouvoir poser leur candidature, les sportifs doivent satisfaire aux critères d’éligibilité, tels que décrits dans l’article 3 de la Procédure de nomination du Conseil des sportifs de l’AMA (en anglais). Ces critères sont les suivants :  

  • Être un sportif de niveau international tel que défini par le Code mondial antidopage (Code); 
  • Être un sportif soumis au Code; et 
  • Répondre aux deux critères ci-dessus au cours des neuf dernières années avant d’entrer en fonction pour la première fois. 

Les critères d’éligibilité supplémentaires sont les suivants : 

  • Un candidat qui s’est présenté à l’élection du groupe 2 du Conseil des sportifs, mais qui n’a pas été élu, est éligible. Les membres des CA du CIO et du CIP ne sont pas autorisés à soumettre leur candidature. 
  • Un candidat qui a été membre du Comité des sportifs de l’AMA ou du Conseil des sportifs de l’AMA (y compris au sein des groupes 1 et 2), ou qui est actuellement membre du groupe 3 du Conseil des sportifs de l’AMA, peut poser sa candidature, tant qu’il n’a pas atteint la durée maximale en tant que membre(neuf ans au total). 
  • Le candidat doit avoir atteint l’âge de 18 ans au plus tard le 18 juillet 2025 (date limite de dépôt des candidatures). 
  • Le candidat ne doit pas faire l’objet d’une suspension provisoire ou d’une période d’inéligibilité en vertu du Code. 
  • Le candidat doit être capable de communiquer efficacement en anglais. 

Processus de soumission des candidatures 

Les candidats doivent envoyer les documents suivants avant le vendredi 18 juillet 2025 (avant 23 h 59 EDT) à l’AMA (governance@wada-ama.org) : 

  • Un curriculum vitae(1) ou une biographie détaillé qui rendent compte de l’expérience, de l’expertise et des compétences du candidat(2);  
  • Une lettre de motivation indiquant comment le candidat répond aux besoins en matière d’expérience, de connaissances ou d’expertise identifiés par le Groupe des nominations, tels que détaillés dans la section « Critères de compétences et de diversité » ci-dessous; 
  • La confirmation que le candidat répond aux critères d’éligibilité du Conseil des sportifs (en anglais); et  
  • La confirmation que le candidat dispose du temps et des capacités nécessaires pour participer aux activités du Conseil des sportifs(3). 

Les dossiers des candidats seront transmis au Groupe des nominations, qui dirigera le processus de recrutement, mènera les entretiens et examinera les candidats afin de décider lesquels seront nommés. 

Toute question doit être adressée à l’adresse governance@wada-ama.org. 

L’AMA remercie tous les candidats pour leur intérêt. 

 

Critères de compétences et de diversité 

L’objectif de la procédure de nomination des membres du groupe 3 est de combler les lacunes en matière de compétences et de diversité qui ne sont pas suffisamment pourvues par les groupes 1 et 2, afin que le Conseil des sportifs puisse représenter le mieux possible la communauté et la diversité des sportifs et mener à bien ses travaux. 

À la suite d’une analyse des compétences des membres actuels du groupe 1 et du groupe 2 du Conseil des sportifs, le Groupe des nominations recherche une expérience, des connaissances ou une expertise dans les domaines suivants pour les membres du groupe 3 pour les prochains mandats: 

  • Financier (aptitude et expertise en comptabilité ou en gestion financière); 
  • Ressources humaines (gestion des questions liées aux ressources humaines, telles que les entretiens ou l’expertise en intégration); 
  • Droits de l’Homme (développement et gestion ou supervision de programmes de gestion des droits de l’Homme); 
  • Juridique (application d’aptitudes juridiques formellement reconnues dans un cabinet d’avocats, un organisme à but non lucratif, un gouvernement ou une entreprise); 
  • Médical (application d’aptitudes médicales formellement reconnues en tant que médecin ou dans une discipline connexe (par exemple, physiothérapie, podologie, ophtalmologie)); 
  • Nutrition (application d’aptitudes reconnues en tant que diététicien ou autre poste similaire dans un cadre de travail formel); 
  • Réglementation (élaboration, mise en œuvre ou révision des systèmes de règles régissant les activités publiques ou professionnelles (pourrait inclure l’application de la loi)); 
  • Scientifique (application d’aptitudes reconnues en enseignement post-secondaire dans une discipline pertinente (par exemple, biochimie, psychologie) dans un cadre de travail formel). 

Le Groupe des nominations prendra également en considération l’expérience, les connaissances ou l’expertise dans les domaines suivants : 

  • Antidopage (compréhension du programme mondial antidopage et de sa mise en œuvre); 
  • Comité des sportifs (expérience préalable au sein d’un organe de représentation des sportifs dans le domaine du sport, du gouvernement, de la lutte contre le dopage, des entreprises ou de la philanthropie); 
  • Représentation des sportifs (expérience directe en tant qu’avocat de sportifs); 
  • Communication (gestion des activités de communication et des questions telles que les relations publiques et le rôle des médias); 
  • Éducation (application d’aptitudes en matière d’éducation post-secondaire dans un cadre de travail formel); 
  • Gestion (expérience générale en gestion impliquant la supervision des activités financières, des ressources humaines et des opérations (dans des entreprises de toute taille et toutes les formes d’organisation, y compris dans le domaine militaire)); 
  • Mobilisation (responsable de l’organisation d’activités pour des parties prenantes / clients); 
  • Élaboration de politiques (définition de programmes visant à résoudre des problèmes publics dans un cadre gouvernemental ou à but non lucratif); 
  • Recherche (application d’aptitudes reconnues en enseignement post-secondaire dans une discipline pertinente à un programme de recherche reconnu); 
  • Planification stratégique (processus définissant l’orientation d’une organisation et impliquant un processus de planification formalisé, la définition de l’affectation des ressources et le contrôle de la mise en œuvre du plan); 
  • Comité ou Conseil des sportifs de l’AMA (expérience préalable au sein du Comité ou du Conseil des sportifs de l’AMA). 

Les critères de diversité à prendre en considération par le groupe des nominations incluront, mais sans s’y limiter, les éléments suivants : 

  • L’âge; 
  • Le contexte; 
  • La culture; 
  • Les handicaps; 
  • L’ethnie; 
  • Le genre; 
  • La nationalité; et 
  • Le sport. 

Remarques :

(1) À des fins d’examen, d’évaluation et d’approbation, les candidats consentent à ce que leur curriculum vitae et leur dossier de candidature (et les renseignements personnels qu’ils contiennent) soient communiqués au Groupe des nominations, au Comité des nominations de l’AMA, au directeur général, au Comité exécutif et au Conseil de fondation, conformément à la politique de confidentialité, au Règlement de gouvernance de l’AMA et à la Procédure de nomination du Conseil des sportifs de l’AMA. En soumettant leur candidature, les candidats confirment qu’ils ont lu et compris les documents susmentionnés et qu’ils en acceptent les termes.  

(2) Si le candidat fait référence à des diplômes/certifications dans son dossier de candidature, l’année d’obtention de ces qualifications/certifications doit être mentionnée. Le candidat doit également être en mesure de fournir des preuves valables de ces diplômes/certifications si le groupe des nominations le demande. 

(3) Le Conseil des sportifs se réunit environ une fois par trimestre, dont deux réunions en personne et généralement deux réunions virtuelles. Les autres engagements dépendront des activités du Conseil des sportifs, de son plan d’action et d’autres initiatives de l’AMA (par exemple, sièges du Conseil des sportifs dans les commissions permanentes, groupes de travail, programmes d’engagement lors d’événements, etc.).